为助力企业人力资源效能提升，推动区域人力资源服务业高水平发展，3月7日，由宁国市人力资源和社会保障局指导，宁国市人力资源服务产业园承办的2024年宁国市HR高级研修班（第一期）成功举办，来自本市规模以上企业负责人、人力资源分管负责人及人力资源行业资深从业者共60余人参加了此次研修。

开课前夕，宁国市人力资源服务产业园负责人李始为向参会学员作了园区的相关服务介绍。

 

落地课程 精心设计

本次研修班以“理论+实践”为导向，经过精心筹备、认真组织，邀请战略人力资源管理专家崔庆法教授进行现场理论分享和实战经验分享，全方位解析人才选育用留绩效管理的实务技巧，解决企业发展过程中关于人才的选择、培育、发展、保留等痛点问题。

 

学有所获 不虚此行

学员们始终以饱满的热情认真学习，在课堂上积极互动、踊跃发言；在团队协作中认真交流、共探学习成果。课后，不断有学员反馈此次研修课程落地实操性强，受益匪浅。

中鼎集团、桑尼泰克、保隆等企业HR纷纷表示，通过学习，思路拓宽了、理念更新了，人才选育用留绩效管理方面存在的难点、痛点的问题初步得到解决。

 

把好定位 深入学习

在结业仪式上，宁国市委组织部副部长王欢为此次研修班作结业总结。

王欢副部长向研修班学员详细介绍了宁国市人才引进政策及企业引才方面的相关服务，并着重介绍了宁国人才码，一码在手，政策全知晓。

王欢副部长希望参训学员能认真分析并反馈企业人力资源需求，不断探索人才招引服务高质量发展路线，开创发展新路径及行业发展新模式，通过市场化引才助力宁国人才振兴。

 

优化平台 深化服务

此次举办的HR研修班活动，不仅是产业园赋能企业、人才、区域人力资源服务业的一个开端，更是链接这些要素的重要桥梁。

未来，宁国市人力资源服务产业园将继续优化平台和服务，在助力企业提升管理水平、拓展管理视野的同时，积极搭建政府与企业沟通、企业与企业交流共享、企业与人才供需对接的平台，切实帮助企业做好人才队伍建设，推动构建宁国市人才、人力资源服务业“最优生态圈”。