2025年3月以来，宁国市人社局联合市人力资源服务产业园，以“引才聚智促发展”为目标，先后赴省内外多所高校开展校园招聘活动11场，累计组织82家次企业参与，提供就业岗位1151个，吸引623名应届毕业生投递简历，为本地企业与高校毕业生搭建高效对接平台。

多维联动拓渠道，校招覆盖量质齐升

本次春季高校行活动历时1个月，覆盖合肥工业大学、浙江大学城市学院、安庆师范大学等11所高校，重点围绕宁国市汽车零部件、新能源、新材料等主导产业需求，组织中鼎集团、保隆科技、携辉新材料等本地龙头企业及成长型企业参与。通过“线上宣传+线下招聘”“岗位推介+现场面试”等灵活形式，缩短企业与毕业生距离，提升匹配效率。

靶向施策促对接，人才招引精准提速

针对毕业生专业特点，校招岗位涵盖技术研发、智能制造、市场营销等多个领域，普遍岗位月薪达6000元以上。部分校招活动现场设置宁国市推介专区，为毕业生提供宁国市就业环境介绍、政策咨询等“一站式”服务，增强就业信心。赴安庆师范大学“招才引智”高校行活动中，宁国市人社局党组成员、局长何祖文从宁国市的绿色宜居、开放包容、敢为人先、艰苦创业、近悦远来等5方面进行专场宣传推介，诚挚邀请安庆师范大学学子来宁发展。

政企学三方见证，人才供需高效耦合

来自安徽工程大学机械工程专业的王同学表示：“宁国企业提供的岗位与我的专业匹配度高，HR直接沟通技术方向和发展空间，效率远超线上投递。”

“一场校招收到30多份优质简历，远超预期！”某科技公司招聘负责人提到，通过面对面交流，企业能快速锁定具备实践经验的潜力人才。

下一步，宁国市人社局携手宁国市人力资源服务产业园联合高校开展“定制化”人才培养计划，推动实习基地共建、产学研合作等项目，并计划拓展省内外高校招聘渠道，进一步扩大招才引智覆盖面，为宁国高质量发展注入青年力量。